3일 연속 회식 후 급성 알코올 중독 사망 '이 사건' 마중이 수행했습니다

회식산재, 회식도 일이라고 다들 일컫지만 이를 산재로 인정받으려면 명확한 입증이 필요합니다.

특히 회식이 공적인 자리인지 아니면 소수의 친목 도모인지 이런 부분을 확실하게 구분해야 불승인을 방지할 수 있는데요.

혹시 회식 후 재해를 겪었지만 업무라고 인정받지 못할까봐 걱정되셨나요?

지금부터 50여개의 언론사에 즉각 보도된 마중의 수행사례 - 사흘 연속 회식 후 급성 알코올 중독 사망 사례를 소개합니다.

▶️ 잦은 회식도 명백한 과로입니다 - 과로/뇌심 산재 바로알기 [확인🔍]

① 회식산재, 누적된 회식은 급성 알코올 중독 사망으로 이어졌습니다

해외 영업관리를 담당하던 대기업 영업직 A씨는 어느 날 자택 주차장 차안에서 세상을 떠난 채 발견되셨습니다.

원인은 급성 알코올 중독, 당시 A씨는 3일간 매일 회식이 이어졌던 상황이었죠.

다만 문제는 3번째 회식이었습니다.

1번째 회식은 회사 경비로 처리되었지만 3번째 회식은 담당 파트 직원들과 가진 소모임으로 간주되면서 공단은 단호하게 불승인을 처분했습니다.

▶️ 산재불승인, 신청 단계서 인정받지 못했더라도 3번의 기회가 있습니다 [확인🔍]

② 회식산재, 자리의 공적 특성 '이렇게' 반박했습니다

단지 당시 결제가 회사 경비로 처리되지 않았다는 이유만으로 공적 특성을 부정하기엔 납득할 수 없었습니다.

⚖️이에 마중만의 노하우로 회식의 공적 특성 / 누적된 음주와 돌연사 사이의 연관성을 차근차근 입증함으로써 기존 불승인 처분의 부당함을 낱낱이 밝혀냈습니다.

▶️ 회식 후 일어난 재해, 내 사건과 유사한 상황 어떻게 해결되었을까요? [확인🔍]

③ 회식산재, 어려워 보이더라도 분명 승인받을 수 있는 길은 있습니다

마중이 수행한 이번 사건, 판결이 선고되고 약 50여개의 언론사가 동시에 보도한 화제의 사건은 2가지의 시사점이 있습니다.

첫째, 업무상 회식은 단순히 회사의 공식 지시 여부나 비용 처리 방식만으로 판단할 수 없으며, 실질적인 업무 필요성이 인정된다면 업무 연장선으로 볼 수 있다는 점을 분명히 했습니다.

둘째, 누적 음주가 회식 후 사망 산재에 미치는 영향을 인정받았다는 점입니다. 이는 단순히 하루의 음주가 아니라, 며칠간 이어진 회식에서의 음주가 재해의 원인이 될 수 있음을 법적으로 확인받은 사례라고 전했습니다.

많은 유족들이 여전히 공단의 불승인 처분 앞에서 체념하거나 포기하곤 하지만 이번 사건처럼 끝까지 다툰다면 다른 결과를 얻어낼 수 있는 사건들도 많습니다.

실제로 회식 후 사망 산재와 같은 경우 첫 산재신청 단계에서 모종의 이유로 불승인이 나는 경우가 잦기에 행정소송까지 이어지는 경우가 많지만 마중을 찾아주신다면 작은 희망을 결과로 실현하는 일 저희가 함께 정답을 찾아드리겠습니다.

▶️ 회식산재 및 유족급여 행정소송 관련 영상 확인하기 [확인📺]