직장에서 근무하시던 아버지께서 갑자기 뇌경색으로 쓰러지셔서 산재 신청을 진행했습니다.
그런데 얼마 전 근로복지공단으로부터 업무와의 인과관계가 명확하지 않다는 이유로 불승인 통지를 받았습니다. 너무 억울하고 막막해서 재심사청구나 행정소송을 준비하려고 알아보는데, 뇌경색 같은 뇌심혈관계 질환 산재는 워낙 까다롭다고 들었습니다.
불승인 결과를 뒤집기 위해 노무사나 산재 전문가를 선택할 때 어떤 점을 기준으로 알아봐야 할지 조언 부탁드립니다.
A. 관련 문의에 대한 답변
뇌경색과 같은 뇌심혈관계 질환은 근로복지공단에서도 승인율이 매우 낮고, 이미 한 번 불승인 처분이 내려진 사건은 입증 책임이 더욱 무거워집니다. 따라서 기존의 판단을 뒤집기 위해서는 단순 신청 대리를 넘어 구체적인 입증 능력을 갖춘 전문가를 선택하셔야 합니다.
✔️ 뇌심혈관계(과로사·뇌질환) 경험과 성공 사례
일반 산재와 달리 뇌경색은 급성 과로, 만성 과로, 업무 환경의 급격한 변화를 의학적·법리적으로 입증해야 합니다. 유사한 뇌경색 불승인 사건을 뒤집어 승인을 이끌어낸 실질적인 성공 데이터가 있는지 확인해야 합니다.
✔️ 의학적 자문 및 정밀 의무기록 분석 역량
공단의 불승인 사유를 반박하려면 고인의 초진 기록, MRI/CT 영상, 의무기록지를 정밀하게 분석할 수 있어야 합니다. 전문의의 의학적 소견을 법리적으로 결합할 수 있는 시스템을 갖추었는지가 핵심입니다.
✔️ 근로시간 산정 및 업무 스트레스 재조사 능력
공단에서 산정한 근로시간에 오류가 없는지, 숫자로 드러나지 않는 교대근무, 출장, 업무 중 정신적 스트레스 요인을 새롭게 발굴하여 재구성할 수 있는 역량이 필요합니다.
✔️ 행정소송까지 일관되게 전담 가능한 법률 구조
불승인 재심사 단계뿐만 아니라, 필요시 법원 행정소송까지 이어서 대리할 수 있는 변호사·노무사 간의 유기적 협진 체계가 구축되어 있는 곳을 고르시는 것이 안전합니다.
마중은 산재 전문 변호사와 노동법 전담 노무사, 의학 자문팀 모두가 뇌경색 불승인 사건을 다각도로 재분석합니다. 공단의 불승인 사유를 명확히 파악하고, 놓친 과로 요소와 의학적 인과관계를 새롭게 입증하여 불승인 판정을 뒤집는 명확한 솔루션을 제공해 드리겠습니다.
