사무직으로 근무하고 있는 40대 직장인입니다.
최근 어깨 통증이 심해져서 병원에 갔더니 회전근개파열 진단을 받았습니다. 하루종일 컴퓨터 마우스를 잡고 키보드를 치는 업무를 수년간 해왔는데, 육체노동자가 아닌 일반 사무직도 회전근개파열로 산재 승인을 받을 수 있는지 궁급합니다.
A. 관련 문의에 대한 답변
네, 사무직 근로자분들도 어깨 업무부담성이 입증된다면 회전근개파열로 산재 승인을 받으실 수 있습니다.
많은 분들이 회전근개파열은 무거운 물건을 들거나 몸을 많이 쓰는 현장직의 전유물로 생각하시지만, 산재 판단의 핵심은 직종이 아니라 신체 부담 부위와 업무의 연관성입니다.
사무직이라 하더라도 다음과 같은 요소가 소명되면 업무상 질병으로 인정됩니다.
CHECK POINT
사무직 근로자의 업무상 질병 인정 요소
① 지속적인 반복 동작
마우스 및 키보드 사용 시 어깨 관절이 고정되거나 팔이 과도하게 틀린 자세로 근무한 경우
② 누적된 업무 부담
수년간 하루 8시간 이상 고정된 자세로 반복 작업을 수행하여 어깨 힘줄에 미세한 손상이 누적된 경우
③ 업무 시간 및 환경
야근이 잦거나 업무량이 많아 어깨에 과도한 피로가 축적되었음을 입증하는 경우
다만, 근로복지공단에서는 사무직의 경우 퇴행성 질환이나 일상생활의 영향으로 치부해 초기 불승인을 내리는 경우가 많습니다.
따라서 ✔️ 정확한 업무 시간 및 작업 환경, ✔️ 어깨 사용 자세, ✔️ 주치의의 의학적 소견을 객관적으로 정밀하게 준비하여 신청하시는 것이 승인을 받을 수 있는 핵심이 되겠습니다.
회전근개파열산재 신청과 불승인으로 어려움을 느끼고 있으시다면, 13000건 이상의 산재 사건 해결 노하우를 보유한 법무법인 마중을 찾아 주시기 바랍니다.
