난청산재, 인과관계 어느정도로 갖춰야 할까요?
기본적으로 사고에 비해 인과관계 입증이 까다로운 업무상질병, 더군다나 원인이 명확하지 않거나 요건이 복잡하거나 입증이 어려울수록 승인의 난이도는 자연히 올라갑니다.
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난청산재 승인에 가장 큰 걸림돌이 되는 건 아무래도 노인성 난청 즉, 퇴행성 질환으로 간주되는 상황입니다.
재해자의 연령에서부터 노화를 거론하기에 차이가 난다면 비교적 수월하게 넘어갈 수 있지만 아닌 경우라면 구분하는 것부터 조력의 힘이 필요합니다.
원론적으로 산업재해 신청 시 요구하는 인과관계는 반드시 의학적·과학적 인과관계일 필요는 없습니다.
사회적·규범적으로 인과관계가 있다고 추단할 수 있다면 승인의 타당성은 생긴다고 바라봐야 합니다.
하지만 실태를 살펴보면 ‘상당한 인과관계란 어느정도인가?’에 대한 논쟁이 늘 존재합니다.
공단이 업무상질병판정위원회라는 조직을 두어 심의를 거치더라도 의견이 분분하거나 재해자 입장에서 납득할 수 없는 경우가 많습니다.
난청산재, 마중과 함께라면 난관을 헤쳐나갈 수 있습니다
그래서 공단 경력을 보유한 전문가의 조력은 상대를 공략할 가능성을 높여줄 수 있습니다.
공단의 기준을 잘 알고 있고 업무상질병판정위원회 경력을 보유한 마중의 전문가 들이 전략적으로 견고한 인과관계를 구성합니다.
신체에 영향을 미치는 소음의 정도, 실제 사업장 내 소음 상태, 유해 환경에 노출된 기간 등 관련 요소를 상세히 탐색해서 자료를 모으고 자문의의 식견까지 합세해 상병과의 연결고리를 구성합니다.
WHY MAJUNG?
산재 특화 마중, 왜 함께해야 할까요?
소송 단계까지 고려한 전략적 대응
소송까지 가게 되더라도 감정 절차에서 유리한 답변을 이끌어내는 내공이 있기에, 노련하게 승인으로 향하는 방법을 찾아냅니다.
업무 영향에 대한 정교한 접근
설령 발병이 아닌 악화더라도 업무가 미친 영향이 확실하다면 난청산재로 승인되어야 마땅합니다.
흐릿한 인과관계를 선명하게 만드는 법, 산재 특화 마중과 함께라면 찾아낼 수 있습니다.
